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| Para más información, contacte al Administrador de Licencias de Negocios de South Bend, Michelle Adams | madams@southbendin.gov | 574.235.5912| 7 <br />GUIA DE RECURSOS <br />CONTRATISTAS <br />INDEPENDIENTES <br />¿QUE ES UN CONTRATISTA INDEPENDIENTE? <br />Un contratista independiente es una persona, negocio o corporación que ofrece bienes o servicios a <br />otra entidad bajo términos de contratos especificados por medio de un contrato o un acuerdo verbal. <br />A diferencia de los empleados, un contratista independiente no trabaja regularmente para empleador <br />sino que trabaja cuando sea requerido. <br />CONTRATISTA INDEPENDIENTE VS. EMPLEADO <br />Para determinar si un trabajador es un contratista independiente o un empleado sujeto a la ley, usted <br />deberá examinar la relación existente entre el trabajador y el negocio. Se deberá considerar toda la <br />evidencia existente entre control e independencia. Los hechos que ofrecen esta evidencia caben <br />dentro de tres categorías: control de comportamiento, control financiero y relación entre las partes. <br />CONTROL DE COMPORTAMIENTO <br />Permite demostrar si el negocio tiene el derecho para dirigir o controlar la manera en la que se <br />realiza el trabajo por medio de instrucciones, entrenamiento u otros medios. <br />CONTROL FINANCIERO <br />Permite demostrar si el negocio tiene el derecho a dirigir o controlar los aspectos financieros y de negocios del trabajo del empleador. <br />●●ESTO INCLUYE <br />●La manera en que un empleado invierte en la infraestructura que utiliza para brindar servicios <br />●La manera en la que el empleado recibe reembolsos por gastos correspondientes al negocio <br />●La manera en la que el empleado ofrece sus servicios en un mecado relevante <br />●La manera en la que el empleado recibe su pago <br />●La manera en la que un empleado identifica una ganancia de una pérdida