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22 | Para más información, contacte al Administrador de Licencias de Negocios de South Bend, Michelle Adams | madams@southbendin.gov | 574.235.5912| GUIA PARA EMPEZAR UN PEQUEÑO NEGOCIO EN SOUTH BENDPEQUEÑO NEGOCIO <br />DISCRIMINACIÓN POR <br />EDAD <br />El Departamento del Trabajo de Indiana por medio <br />de su División de Estándares Laborales administra la <br />aplicación de la Ley de Indiana contra la <br />Discriminación Laboral e investiga acusaciones sobre <br />discriminación debido a la edad en negocios con <br />cobertura estatal (generalmente aquellos que <br />emplean a menos de 20 empleados). Para mayor <br />información puede llamar al 317.232.2655. Las <br />acusaciones por discriminación debido a la edad <br />contrea empleadores que emplean a 20 o más <br />empleados deberán de hacerse por medio de la <br />Comisión de Igualdad de Oportunidades Laborales <br />(EEOC) llamando al 800.669.4000 o visitando el sitio <br />web eeoc.gov <br />SALARIO MINIMO <br />La División de Estándares Laborales también es <br />responsable del Salario Mínimo de Indiana que se <br />aplica a empleadores que no están sujetos a la Ley <br />Federal de Estándares Laborales. El salario mínimo <br />en Idiana es de $7.25 por hora. Para mayor <br />información sobre leyes de salario mínimo a nivel <br />federal y estabal llame al 317.232.2655 o visite el sitio <br />web dol.gov <br />PAGO DE TARIFAS <br />Los trabajadores que no reciben el pago <br />completo por el trabajo realizado en el <br />momento de pago establecido pueden presentar <br />una queja ante la División de Estándares <br />Laborales. Para mayor información puede <br />llamar al 317.232.2655 o visitar el sitio web <br />in.gov <br />NUEVAS CONTRATACIONES <br />A partir del 1 de octubre de 1197 y bajo el <br />Estatuto Estatal de Indiana número <br />IC22.4.1.4-2 y de la Ley Federal de <br />Reconciliación, Oportunidad Laboral y <br />Responsabilidad Laboral de1996 (PRWORA) <br />todos los empleadores públicos, privados, sin <br />fines de lucro y gubernamentales, deberán de <br />reportar a todos los empleados nuevos y <br />recontratados al Centro de Nuevas <br />Contrataciones de Indiana 20 días después de <br />haber sido contratados. El no hacerlo puede <br />resultar en una multa de $500. Si tiene <br />preguntas, por favor visite el sitio web <br />in-newhire. com o llame al 866.879.0198 o al <br />317.612.3028. <br />LOCAL AND FEDERAL REGULATIONS cont.